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    经营项目SERVICE ITEM

        公司根据劳务派遣服务合同要求,依据国家相关法律和客户规章制度,为用人单位选聘所需人才,为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通、劳务纠纷处理及入职培训等全方位的人力资源管理服务,所服务的客户领域涵盖政府部门、企事业单位、民营、各类单位临时性、辅助性和替代性的工作岗位。

     

     

    四大优势用工方式灵活、降低招工费用、减少人员储备、节省人工成本


        

     

    公司劳务派遣业务四大类型:

    1、完全派遣

    由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。


    2、转移派遣

    有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。


    3、短期派遣

    用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。


    4、项目派遣

    企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才